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  常规场地拓展

 

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如何让新员工融入公司团队

新员工应该进行怎样的心态调整?如何让新员工尽快融入到公司的文化中,
适应公司的工作方式与氛围,同时又能带来积极新鲜气氛?
如何挖掘新员工潜能,培养积极向上的心态和良好的心理素质?

 

 
培训目的
培养积极向上的心态和良好的心理素质。让新员工达到认同团队、融入团队的目的;
培养主动沟通、主动配合的工作方式;培养毅力、勇气、责任心、荣誉感;
强化探索精神与创新意识,培养进取心。 

 
破冰起航
在培训开始前,通过破冰游戏,激发员工参与热情,
增强员工之间的互相认识和了解,鼓励沟通,打消彼此隔膜、拉近距离。

 


团队建设
完成各项任务(起队名、选队长、唱队歌、喊队训、和设计队旗)的
过程中营造团队气氛,树立团队理念,形成初步统一的团队。

 

 
信任背摔
每一位学员必须站在1.4米的摔背台上,背对大家勇敢的摔下来。
小组的其他成员在台下做好保护措施!
体会信任,体会责任, 建立换位思考的意识
通过身体接触,拉进彼此之间的距离,实现
情感沟通。
 

 
超音速
在规定的区域内随意散放着一些扑克牌,所有数字向下,不得重叠覆盖,
培训师喊开始后,小组成员依次跑到指定区域,
在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌,看哪一小组首先完成。

体验团队合作的重要性培养员工全局观念责任意识。
 

 
有轨电车
团队挑战为主的项目,挑战我们协调一致、调节协作的能力,提高我们的团队意识。
队员两脚分别踩着两根长3.6米宽0.15米的木板,手提两根与木板连接的绳子,按照教练的命令前进或后退。

理解个人、小团队、大团队的相互关系,配养学员获取胜利的信心和勇于向前的精神。
 

 
《打造卓越团队》之挑战 NO.1 
项目开始前将所有队员分成多个小组,各小组通过不断的优化和分工,
完成5个挑战项目(包含项目:不倒森林、能量传输、击鼓点球、一圈到底、 激情节拍)。

激励员工士气,促进相互协作与团队竞争意识,体验计划、组织、沟 通、协调、整体意识的重要性。
实践竞争与合作、
强化执行力,激发工作热情,端正工作态度。
 
 

 
毕业墙
 全体参训学员在只能利用自己身体的情况下,需协同作战,共同翻越一座四米多高的高墙。

培养成员密切合作,团结一致的团队凝聚力整体意识,培养学员顽强拼搏和努力奋斗的不屈不挠的精神
体会在巨大的困难面前,只有团结起来才能获得成功的道理。
 

 

 
文化与价值融入
通过对公司文化与价值理念分享,签名寄语,合影时光,增强凝聚力。